Careers Opportunities

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và các hệ thống quản lý doanh thu.
• Thành thạo tiếng Anh cả về giao tiếp và văn viết.
• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các khách sạn, khu nghỉ dưỡng quốc tế hoặc các công ty quản lý khách sạn.
• Có kinh nghiệm quản lý nhiều cơ sở hoặc làm việc trong môi trường hotel group/cluster là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt, thái độ tích cực và chuyên nghiệp.
• Có năng lực quản lý và khả năng lãnh đạo đã được chứng minh.
• Có tư duy phân tích tốt, khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
• Sẵn sàng và có khả năng đi công tác khi công việc yêu cầu.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng hiệu quả công việc hàng năm và các khoản thưởng/khuyến khích theo năng suất.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình team building dành cho cấp quản lý hàng năm và nhiều hoạt động gắn kết nhân viên.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thuộc tập đoàn quản lý hơn 15 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4–5 sao trên toàn quốc.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Khoa học Thực phẩm, Nghệ thuật Ẩm thực, Quản trị Khách sạn hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D Thực phẩm & Đồ uống hoặc Phát triển Sản phẩm; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các chuỗi nhà hàng, lĩnh vực khách sạn – nghỉ dưỡng hoặc sản xuất thực phẩm.
• Am hiểu sâu về quy trình phát triển sản phẩm F&B từ đầu đến cuối.
• Có kiến thức về công nghệ thực phẩm, tính giá thành món ăn/sản phẩm (food costing) và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (HACCP, GMP, ISO 22000).
• Có khả năng phân tích xu hướng thị trường và insight người tiêu dùng.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng hiệu quả công việc hàng năm và các khoản thưởng/khuyến khích theo năng suất.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình team building dành cho cấp quản lý hàng năm và nhiều hoạt động gắn kết nhân viên.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thuộc tập đoàn quản lý hơn 15 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4–5 sao trên toàn quốc.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành khách sạn, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao hoặc quản lý nhiều cơ sở.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và hỗ trợ vận hành nhiều cơ sở, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4–5 sao.
• Am hiểu sâu về Bộ phận Tiền sảnh & Buồng phòng (Rooms Division), Ẩm thực (F&B), Trải nghiệm Khách hàng (Guest Experience) và hoạt động vận hành khách sạn tổng thể.
• Có năng lực lãnh đạo, đào tạo & phát triển nhân viên, quản lý đội ngũ và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.
• Am hiểu về P&L, lập ngân sách, kiểm soát chi phí, năng suất lao động và tối ưu hóa doanh thu.
• Có kỹ năng tốt về phân tích, giải quyết vấn đề, ra quyết định và tổ chức công việc.
• Khả năng thích ứng cao, có tinh thần chủ động chịu trách nhiệm (ownership) và tư duy lấy khách hàng làm trọng tâm.
• Sẵn sàng đi công tác giữa các cơ sở theo yêu cầu công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng hiệu quả công việc hàng năm và các khoản thưởng/khuyến khích theo năng suất.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình team building dành cho cấp quản lý hàng năm và nhiều hoạt động gắn kết nhân viên.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thuộc tập đoàn quản lý hơn 15 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4–5 sao trên toàn quốc.

YÊU CẦU

• Có 3–5 năm kinh nghiệm kinh doanh ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, nhà hàng, khách sạn, du lịch hoặc sự kiện.
• Có kỹ năng tốt về tìm kiếm khách hàng, giao tiếp, tư vấn và chốt sales.
• Năng động, chủ động và sẵn sàng đi thị trường, gặp gỡ khách hàng và đối tác.
• Có tư duy chủ động trong việc phát triển thị trường và đạt mục tiêu doanh thu/KPI.
• Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, khách sạn, căn hộ dịch vụ, công ty du lịch, hướng dẫn viên du lịch hoặc các đối tác địa phương tại TP. Hồ Chí Minh, đặc biệt tại TP. Thủ Đức/Thảo Điền.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng hiệu quả công việc hàng năm và các khoản thưởng/khuyến khích theo năng suất.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình team building hàng năm cùng nhiều hoạt động gắn kết và phúc lợi dành cho nhân viên.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thuộc tập đoàn quản lý hơn 15 khách sạn và khu nghỉ dưỡng tiêu chuẩn 4–5 sao trên toàn quốc.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Bar theo tiêu chuẩn và định hướng của Công ty.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến SOP, công thức, quy trình pha chế và vận hành Bar.
• Nghiên cứu, sáng tạo và phát triển sản phẩm đồ uống mới; đảm bảo chất lượng, tính đồng nhất và hiệu quả kinh doanh.
• Quản lý Beverage Cost, định mức nguyên vật liệu, hao hụt và tồn kho; phối hợp với Mua hàng để kiểm soát chất lượng và chi phí.
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ Bartender/Bar Supervisor; xây dựng tiêu chuẩn tay nghề và đội ngũ kế thừa.
• Kiểm tra việc tuân thủ tiêu chuẩn vận hành, VSATTP và SOP tại các nhà hàng; thực hiện báo cáo, đề xuất cải tiến và hỗ trợ xử lý các vấn đề chuyên môn.

YÊU CẦU

• Nam, từ 28–40 tuổi, tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Pha chế, Quản trị Nhà hàng – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bar, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Quản lý Bar hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại mô hình chuỗi F&B.
• Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm, xây dựng Recipe và hệ thống Bar, quản lý Beverage Cost, nguyên vật liệu và chất lượng đồ uống.
• Có năng lực đào tạo, phát triển đội ngũ và triển khai vận hành Bar cho nhiều nhà hàng.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý nhà hàng; tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
• Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, lãnh đạo đội ngũ; chính trực, trách nhiệm, sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực cao.
• Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp; sẵn sàng đi công tác, hỗ trợ khai trương, đào tạo và kiểm tra các nhà hàng trong hệ thống theo yêu cầu của Công ty.

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, dựa trên kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Thưởng các dịp lễ, thưởng hiệu suất hằng năm và thưởng theo năng suất.
• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Tham gia các chương trình xây dựng đội ngũ hằng năm (Team Building) và nhiều hoạt động gắn kết, chăm lo đời sống nhân viên.
• Cơ hội làm việc trong tập đoàn khách sạn chuyên nghiệp, hiện đang vận hành hơn 15 khách sạn và khu nghỉ dưỡng 4–5 sao trên toàn quốc.